Informationen und allgemeine Hinweise aus dem Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie hier. Was sollte im Arbeitsvertrag stehen, wie ist ein Arbeitszeugnis aufgebaut und was sollten Sie rund um das Thema Kündigung wissen? Zudem finden Sie auf meinestadt.de Adressen von Rechtsanwälten für eine individuelle Rechtsberatung.
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Der Arbeitgeber kann Aufbau und Inhalt des Arbeitsvertrages weitgehend frei gestalten. In § 2 des Nachweisgesetzes ist lediglich vorgegeben, dass bestimmte Punkte schriftlich festhalten werden müssen.Arbeitsvertrag
Der befristete Arbeitsvertrag endet entweder an einem bestimmten Datum oder aber mit der Erreichung eines vereinbarten Zieles. Grundsätzlich muss die Befristung eines Arbeitsvertrages sachlich begründet werden. zu den Infos
Der Gesetzgeber verpflichtet den Arbeitgeber zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses, das wohlwollend und wahrheitsgemäß die Leistung des Arbeitnehmers darstellen muss. Arbeitszeugnis
