Wir bieten dir:
- eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (zzgl. Zeit- und Schichtzulagen)
- Jahressonderzahlung sowie mind. 30 Urlaubstage
- eine strukturierte Ausbildung und eine enge Unterstützung durch Praxisanleiter und Ausbildungskoordinatoren
- sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- ein jährliches regionales Azubi-Event
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Das bringst du mit:
- Hauptschulabschluss oder höher
- Mindestens 17 Jahre, 16-jährige Bewerber und Bewerberinnen haben einen Nachweis der Ausbildungseignung zu erbringen
- gesundheitliche Eignung für den pflegerischen Beruf
- praktische Vorerfahrung z.B. durch Praktika
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