Das erwartet Sie:
- Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluierung von praktischen und theoretischen Lehrveranstaltungen
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und Sicherstellung von Qualitätsstandards
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Curriculums und bei der Schulentwicklung
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Praxisstellen
- Durchführen von Prüfungen und Leistungskontrollen Das erwarten wir
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich sowie einen Bachelor- oder Masterabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss im Bereich Pflegepädagogik
- Selbständige, praxis- und theoriegebundene sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- Organisations-, Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit
- Bereitschaft zum Umgang mit digitalen Medien
- Wertschätzender Umgang mit den Auszubildenden und Kollegen
- Interesse an der persönlichen Entwicklung unserer Auszubildenden Das bieten wir
- Eine intensive Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- Ein engagiertes, motiviertes und kreatives Kollegium
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 10 bis 13 gemäß TVöD (je nach vorgewiesener Qualifikation)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)