Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)

Die AGAPLESION SIMEONSTIFT in Hainburg bietet 164 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzelzimmern und zehnt Kurzzeitpflegeplätze. Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Schriftliche und mündliche Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Behörden und Pflegekassen
• Dokumente und Verträge erstellen und digitalisieren
• Buchhalterische Aufgaben, wie das Prüfen und Bearbeiten der Eingangsrechnungen
• Erstellung der monatlichen Bewohnerrechnungen
• Terminkoordination, Büroorganisation, allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Einsatz in unserer Zentralverwaltung in Darmstadt (Controlling, Einkauf, Unternehmenskommunikation, Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Qualitätsmanagement sowie im Sekretariat der Geschäftsführung)
• Was sollten Sie mitbringen?
• Abitur oder einen sehr guten Real- oder Fachoberschulabschluss
• Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika
• Interesse am Sozialwesen
• Kommunikationsfähigkeit: ob mit Patient:innen, Angehörigen oder Kolleg:innen, ein freundlicher Austausch fällt Ihnen leicht!
• gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Begeisterung für Neues, Teamgeist und eine kooperative Einstellung
• Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten
• Was erwartet Sie?
• Beschäftigung und Vergütung nach der Ausbildungsverordnung APrO.HN und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersversorgung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
• Abwechslungsreiche, fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildung unter fachlicher Anleitung in allen erforderlichen Fachbereichen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima
• Übernahmechance und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsfähigen Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
• Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
• Vergünstigte Mitgliedschaften in kooperierenden Fitnessstudios