Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann

Historische Persönlichkeiten Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist 30. Juni 2025

Du wolltest schon immer gern mit Menschen arbeiten?

Du möchtest deine Zeit sinnvoll einsetzen?

Für andere da zu sein, ist genau dein Ding?

Dann beginne deine Erst-, Zweit- oder berufsbegleitende Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann für das Ausbildungsjahr 2025/2026 im Pflegeteam der Diakonie Libera Aufgabenbeschreibung

Für den praktischen Teil deiner Ausbildung stehen dir dafür unsere Altenhilfeeinrichtungen Haus Rosengarten und Laurentius-Haus in Hoyerswerda und das Haus Arche Noah in Ortrand zur Verfügung. Hier stehen die Bedürfnisse unserer Bewohner und Bewohnerinnen ganz klar im Vordergrund. Die Pflege und Betreuung erfolgt liebevoll und auf qualitativ höchstem Niveau.

Getreu dem Motto "wo Diakonie drauf steht, ist auch Diakonie drin" orientiert sich unser Handeln an den Werten der Nächstenliebe und der Wertschätzung - sowohl gegenüber unseren Klienten als auch unseren Mitarbeitenden.

Und so geht´s

Du bringst einen Realschul- oder gleichwertigen Abschluss mit? Oder vielleicht arbeitest du bereits in der Pflege und möchtest den Sprung von der Pflegehilfskraft zur Pflegefachkraft wagen? Dann bewirb dich jetzt (am besten mit Anschreiben, Lebenslauf, Zwischen- oder Abschlusszeugnis) für das Ausbildungsjahr 2025/2026. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir bieten: Damit du dich voll auf deine Ausbildung konzentrieren kannst, unterstützen wir dich mit

• einer attraktiven Ausbildungsvergütung: im ersten Ausbildungsjahr erhältst du 1.490¬.
• ausreichend Zeit zur Erholung: dafür stehen dir 30 Tage Jahresurlaub sowie Ausgleichstage für jeden gearbeiteten Feiertag zur Verfügung.
• erfahrenen Praxisanleiterin und Mentoren: die dir während deiner gesamten Ausbildung unterstützend zur Seite stehen.
• weiteren finanziellen Hilfen: Zuschläge für Schichtarbeit, Sonn- und Feiertagsdienste sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag i.H.v. 88 ¬ pro Kind.