Pädagoge Bereich Ausbildung [m/w/d]

Ihre Aufgaben:

• Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von Teilnehmenden
• Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
• Akquise von sowie Vermittlung in Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsstellen
• Kooperation mit Betrieben, Auftraggebern und weiteren Netzwerkpartnern
• Hilfestellung bei Problemlagen
• Konflikt- und Krisenbewältigung
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden
• Unterstützung der Zielgruppe bei Alltagshilfen
• Durchführung von Trainings zu verschiedenen Themen und Schlüsselkompetenzen

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeitende
• angenehmes Arbeitsklima
• Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
• fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heil- bzw. Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik
• Pädagogische Fachkräfte ohne die o. g. Studienschwerpunkte benötigen mindestens eine einjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit
• Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen
• Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen
• Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
• ausgeprägtes Interesse für das Ausbildungs- und Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden
• hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
• routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten