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    • KiK Textilien und Non-Food GmbH
      Tornesch
      02.09.2025
      Offenheit
    • KiK Textilien und Non-Food GmbH
      Tornesch
      02.09.2025
      Offenheit
    • KiK Textilien und Non-Food GmbH
      Tornesch
      02.09.2025
      Offenheit
    • KiK Textilien und Non-Food GmbH
      Ellerau
      02.09.2025
      Offenheit
    • Dirk Rossmann GmbH
      Deutschland
      02.12.2025
      Zuverlässigkeit
      Engagement
      Freundliches Auftreten
    • Emil Frey Hans Carstens GmbH
      Breklum
      02.12.2025
      Firmenticket
      Betriebliche Altersvorsorge
      Mitarbeiterrabatte
      Mitarbeiterangebote
      Zusätzliche Urlaubstage
      Arbeitskleidung
      Teamfähigkeit
      Selbstständige Arbeitsweise
      Zuverlässigkeit
      Eigenmotivation
    • Emil Frey Hans Carstens GmbH
      Breklum
      02.12.2025
      Mitarbeiterangebote
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Firmenticket
      Betriebliche Altersvorsorge
      Mitarbeiterrabatte
      Zusätzliche Urlaubstage
      Offenheit
      Teamfähigkeit
      Zuverlässigkeit
      Eigenmotivation
      Strukturierte Arbeitsweise
    • KiK Textilien und Non-Food GmbH
      Breklum
      02.09.2025
      Offenheit
    • KiK Textilien und Non-Food GmbH
      Breklum
      02.09.2025
      Offenheit
    • FAMILA-Handelsmarkt Hamburg GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.12.2025
      Job-Rad
      Jahressonderzahlungen
      Gesundheitsförderung
      Firmenticket
      Sportaktivitäten
      Mitarbeiterangebote
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Teamfähigkeit
    • FAMILA-Handelsmarkt Hamburg GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.11.2025
      Jahressonderzahlungen
      Erfolgsprämien
      Sorgfältige Einarbeitung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Offenheit
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Freundliches Auftreten
    • Fritz Feldmann GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.11.2025
      Jahressonderzahlungen
      Erfolgsprämien
      Sorgfältige Einarbeitung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Offenheit
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Freundliches Auftreten
    • FAMILA-Handelsmarkt Hamburg GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.11.2025
      Jahressonderzahlungen
      Erfolgsprämien
      Sorgfältige Einarbeitung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Offenheit
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Freundliches Auftreten
    • Fritz Feldmann GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.11.2025
      Jahressonderzahlungen
      Erfolgsprämien
      Sorgfältige Einarbeitung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Offenheit
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Freundliches Auftreten
    • FAMILA-Handelsmarkt Hamburg GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.11.2025
      Jahressonderzahlungen
      Erfolgsprämien
      Sorgfältige Einarbeitung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Kundenorientierung
    • Fritz Feldmann GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.11.2025
      Jahressonderzahlungen
      Erfolgsprämien
      Sorgfältige Einarbeitung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Kundenorientierung
    • Fritz Feldmann GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.11.2025
      Jahressonderzahlungen
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      Weiterbildungsmaßnahmen
      Eigenmotivation
      Selbstständige Arbeitsweise
      Sorgfältige Arbeitsweise
    • FAMILA-Handelsmarkt Hamburg GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.11.2025
      Jahressonderzahlungen
      Erfolgsprämien
      Sorgfältige Einarbeitung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Eigenmotivation
      Selbstständige Arbeitsweise
      Sorgfältige Arbeitsweise
    • FAMILA-Handelsmarkt Hamburg GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.11.2025
      Jahressonderzahlungen
      Erfolgsprämien
      Sorgfältige Einarbeitung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Eigenmotivation
      Selbstständige Arbeitsweise
      Sorgfältige Arbeitsweise
    • Fritz Feldmann GmbH & Co. KG
      Quickborn/Kr. Pinneberg
      02.11.2025
      Jahressonderzahlungen
      Erfolgsprämien
      Sorgfältige Einarbeitung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Eigenmotivation
      Selbstständige Arbeitsweise
      Sorgfältige Arbeitsweise