Lehrer (m/w/d) für OTA-Ausbildung

Ihre Aufgaben:

• Theoretischer und praktischer Unterricht
• Kooperation mit praktischen Ausbildungsbereichen
• Mitwirkung bei Prüfungen
• Mitarbeit beim Ausbildungskonzept
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Organisatorische und administrative Aufgaben/Kursleitung
• Mitwirkung beim Qualitätsmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung im Operationsdienst oder OTA-Ausbildung
• Pädagogische Qualifikation oder pädagogisches Studium
• Dozentenerfahrung wäre wünschenswert
• Berufseinsteiger*innen sind auch sehr gerne willkommen
• Bereitschaft zur kollegialen und kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, positive Grundeinstellung
• Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Pädagogische Kompetenz, Fachkompetenz im Bereich OP, EDV-Kenntnisse (Office-Produkte, SMS-Schulmanagement)
• Wirtschaftliche Denkweise

Unser Angebot: Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.454,00 und 62.646,00 Euro (EG9c, TVöD-K) liegen. Bei Vorliegen eines Bachelorstudiums im Bereich Pädagogik liegt Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 48.388,00 und 71.702,00 (EG11, TVöD-K) Euro. Bei einem abgeschlossenen Masterstudium im Bereich Pädagogik bewegt sich der Rahmen Ihres Bruttojahresgehalts von 55.545,00 bis zu 79.625,00 Euro (EG13, TVöD-K). Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.

Zusätzlich erhalten Sie noch weitere Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
• Aus- und Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung Kinderbetreuung
• Kleinkindbetreuungsplätze: TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
• Sport- und Fitnessangebote: Kooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote