Bei uns stehen Transparenz und Kollegialität im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Wenn Sie eine teamorientierte Atmosphäre mit kompetenten und freundlichen Kollegen suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Wirken Sie mit an der Umsetzung unseres Konzepts zur Mitarbeitendenhilfe im Sinne eines EAP und tragen Sie aktiv zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden bei. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
Die Position umfasst eine Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden.
Ihre Aufgabe:
- Beratung und Unterstützung psychosozial belasteter Mitarbeitender und Auszubildender
- Vorhalten fester Erreichbarkeits- und Sprechzeiten
- Durchführung von Beratungsgesprächen (telefonisch, digital, in Präsenz)
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen
- Mitarbeit an Projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Dokumentation, Erstellung von Statistiken und Berichten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen, Interessenvertretungen und externen Netzwerken
Wir wünschen uns:
- (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialpädagogik / Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Sozialarbeit mit hoher Beratungskompetenz (z. B. Krankenhaus-Sozialdienst, Beratungsstellen o. ä.)
- Sehr gute sozialrechtliche und sozialadministrative Kenntnisse
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Veranstaltungen
- Wünschenswert: Zusatzqualifikation im Bereich systemischer Beratung
- Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und lösungsorientierte Haltung
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
- Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Dienstradleasing nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
- Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de
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