Benefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur im Sinne unseres christlichen Leitbildes mit flachen Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
- Möglichkeit zur beruflichen und privaten Fort- & Weiterbildung
- Familienfreundliche Angebote (U3-Betreuung, eigene Ferienfreizeit, etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Thema Achtsamkeit, etc.)
- Moderne Arbeitszeitmodelle und viele digitalisierte Prozesse
- Mobilitätsmanagement (Jobticket, Car-Sharing, etc.)
Bezahlung nach Tarif
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, etc.)
- Hospitationsmöglichkeit im Rahmen des Bewerbungsprozesses
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Behördengängen
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Profil
- Guter Abschluss der mittleren Reife (FOR)
- Freundlichkeit, Verständnis und fachliche Kompetenz im Umgang mit Patienten
- Teamfähigkeit und Engagement
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte
Perspektiven
- Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit möglich mit Rotationsperioden durch verschiedene Fachbereiche
- Eine sowohl fachlich als auch organisatorisch eng begleitete Ausbildung mit festen Ansprechpartnern
- Strukturierte und praxisnahe Ausbildung nach Ausbildungsplan
- Gute Übernahmechancen im Verbund
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach Abschluss der Ausbildung
- Hospitationsmöglichkeit vor Ausbildungsbeginn
Talentmanagement
Sina Döring
02303/106-523
Oder kontaktieren Sie uns unter der 0173/5953112 per WhatsApp.
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge