Punkten Sie mit einem funktionierenden digitalen Onboarding: Hybride Arbeitsmodelle sind in aller Munde. Wer Mitarbeiter:innen einen flexiblen Arbeitsplatz oder Home Office neben einem Platz im Büro bietet, erweitert nicht nur seinen Radius für das Anwerben qualifizierter Fachkräfte sondern positioniert sich auch als attraktiver Arbeitgeber. Wichtiges Tool: das digitale Onboarding.