Studium (m/w/d) - Angewandte Hebammenwissenschaft 2026

Wir suchen zum 01. Oktober 2026 in Vollzeit für unser Klinikum in Winnenden Studium (m/w/d) - Angewandte Hebammenwissenschaft 2026 für unsere Referenznummer: W-11-230-25

Was ist Ziel des Studiums?

• Selbstständige Betreuung und Leitung der physiologischen Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett bis zum Ende der Stillzeit
• Förderung und Prävention der Gesundheit von Mutter und Kind
• Planung, Steuerung und Gestaltung von hochkomplexen Betreuungsprozessen im Bereich der Hebammentätigkeit auf Grundlage wissenschaftsbasierter und wissenschaftsorientierter Entscheidungen
• Was muss man mitbringen?
• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit allgemeiner Studierfähigkeit (bestandene Delta-Prüfung)
• Verständnis für gesundheitliche Zusammenhänge und Interesse an einem dualen Studium in Bereich der Hebammenwissenschaften
• Faszination für den Beruf der Hebamme
• Ein berufsorientierendes Praktikum im Kreißsaal ist empfehlenswert
• Erfahrung im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
• Verantwortungsbewusste Persönlichkeit und Organisationstalent Was bieten die Rems-Murr-Kliniken
• Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVHöD
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Studium in einer zukunftssicheren Branche
• Ein Studienplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie anspruchsvollen Aufgaben an der DHBW Stuttgart sowie sehr gute fachliche Betreuung während der Praxisphasen in unseren Kliniken
• Sehr gute Übernahmechancen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenübernahme für das Deutschland-Ticket
• Vergünstigungen in der Kantine und bei den Mitarbeiterparkplätzen
• Ein modern ausgestattetes Lernumfeld (z.B. mit Smartboards, freiem WLAN, einem kostenlosen Bücherpaket, einer Präsenzbibliothek sowie kostenlosem Zugang zur Wissensplattform Thieme CNE)
• kein kurzfristiges Einspringen in anderen Bereichen
• Preisgünstige Wohnmöglichkeit in unseren Personalwohnheimen
• Weitere Vorteile z.B. eine Mitarbeiter-App, zahlreiche Mitarbeitervorteile für Einkauf, Sport und Gesundheit (Corporate Benefits), sowie ein vergünstigter Mitarbeitereinkauf in der Apotheke und im medizinischen Sachbedarf