Ergotherapeut*in als Lehrkraft (m/w/d)

Was wir bieten: Weiterbildungsbefugnisse Ansprechpartner der Einrichtungen Psychologie Pflegende

Ohne die Pflege geht nichts!

Bildungsbotschafter für unsere Ergotherapieschule gesucht!

Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lehrkraft (m/w/d) in Teilzeit 50% (Basis 38,5 Std/Wo) in der Ergotherapieschule Andernach. Befristet auf 1 Jahr im Rahmen einer Krankheitsvertretung.

Ihre Aufgaben:

• Didaktisch fundierte Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in den Ergotherapierelevanten Fächern, z. B. Grundlagen der Ergotherapie oder Behandlungsverfahren
• Betreuung von Auszubildenden in der fachpraktischen Ausbildung
• Mitwirkung an Prüfungen, Examen sowie an der Weiterentwicklung des Curriculums
• Fachlicher Austausch und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Kollegium
• Schulorganisatorische Aufgaben

Ihr Profil:

• Qualifikation: Staatlich anerkannter Abschluss als Ergotherapeut:in mit Berufserfahrung und eine pädagogische Zusatzausbildung zum Lehrer/zur Lehrerin für Gesundheitsfachberufe; alternativ eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Arbeitsweise: Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit: Konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Lehrmotivation: Freude an der Wissensvermittlung, an Schulentwicklung und an der individuellen Begleitung von Auszubildenden

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: eine Anstellung im öffentlichen Dienst mit Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. eigene Fitness-App)