Ihre Aufgaben:
- Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von Teilnehmenden während ihrer beruflichen Ausbildung
- Kooperation mit Betrieben, Auftraggebern, weiteren Netzwerkpartnern sowie den zuständigen Stellen (IHK, HWK ect.)
- Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
- Hilfestellungen bei Problemlagen im Betrieb oder im privaten Umfeld
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Organsiation und Durchführung von Trainings zu verschiedenen Themen und Schlüsselkompetenzen
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
- Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angemessene Vergütung
- Förderung der individuellen Weiterbildung
- Private Unfallversicherung
- Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeitende
- Arbeit in einem engagierten und kreativen Team
- Fachliche Begleitung durch die Projektkoordination
- Offenheit für eigene zielführende Heransgehensweisen und innovative Ideen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heil- bzw. Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik, alternativ Erzieher/-in, Erzieher/-in - Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger/-in jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- oder Meister/-in, Techniker/-in oder Fachwirt/-in mit Ausbildereignungsprüfung und mind. 2 Jahren Berufserfahrung, davon mind. 6 Monate Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
- Kenntnisse des dualen Berufsbildungssystems, beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
- Hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
- Bereitschaft zur Kernarbeitszeit zwischen 12:00 und 20:00 Uhr
- sicherer Umgang mit Microsoft Word und Excel