Auszubildende zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration

• Ein ausgeprägtes Interesse an der Informationstechnik sowie technisches Verständnis
• Eine gute Auffassungsgabe und logisches Denkvermögen
• Die Bereitschaft, sich in ein Team einzubringen und neue Dinge zu lernen
• Eine sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungs­bewusstem Handeln

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Mindestens einen guten Mittleren Schulabschluss - MSA

Besondere Hinweise:

• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mindestens ein Ausbildungsplatz von allen neu eingestellten Auszubildenden wird für schwer­behinderte Menschen zur Verfügung gestellt.
• Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
• Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

• Eine moderne, abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in einem engagierten und teamstarken Umfeld
• Ein aktives Onboarding für alle neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Eine monatliche Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), d. h.
  • 1368,26 € – 1. Ausbildungsjahr
  • 1418,20 € – 2. Ausbildungsjahr
  • 1464,02 € – 3. Ausbildungsjahr
  • 1527,59 € – 4. Ausbildungsjahr (bei entspr. Dauer der Ausbildung)
• Versch. Lernmittelzuschüsse
• Vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberzuschuss 13,29 € monatlich)
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Ausbildungsentgeltes im Monat November
• Einmalige Abschlussprämie beim ersten Bestehen der Berufsausbildung in Höhe von 400,00 €
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten wie auch Möglichkeiten zur Teilzeitberufsausbildung
• Erstattung von Reisekosten zu auswärtigen Lehrgängen, Unterrichtsabschnitten im Rahmen der Ausbildung und zur Berufsschule (ggf. anteilig)
• Einen Zuschuss zum Deutschland Jobticket
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Sportangebote und Gesundheits­projekte sowie eine betriebliche Sozialberatung

u. v. m.

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr hier!