Auszubildende (m/w/d) zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer (m/w/d)

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Der Ausbildungsort ist in Emmerich.

Die Ausbildungsdauer beträgt: 3 Jahre Referenzcode der Ausschreibung 20251679_0002 Bewerbungsfrist 15. September 2025 Arbeitsbeginn 01.08.2026 Arbeitszeit Vollzeit Vertragsart befristet Laufbahn Ausbildung Bewerbergruppe: Auszubildende Arbeitsort Bezeichnung: WSA-Rhein Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Hauptschul- oder Realschulabschluss mit gutem Ergebnis
• Deutsches Schwimmabzeichen Bronze
• Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten

Das wäre wünschenswert:

• Gutes mathematisches und technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick und Sorgfalt
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau B2)
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Ausbildung an wechselnden Ausbildungsorten
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Lust auf Wind, Wetter und Wasser
• EDV-Grundkenntnisse

Das bieten wir Ihnen: Das Ausbildungsverhältnis sowie die Ausbildungsvergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)

• Ausbildungsjahr: 1.293,26 ¬
• Ausbildungsjahr: 1.343,20 ¬
• Ausbildungsjahr: 1.389,02 ¬
• Vermögenswirksame Leistung unterstützt der Arbeitgeber mit derzeit 13,29 ¬/Monat
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Ausbildungsentgeltes im November
• Ein erfolgreicher Abschluss der Berufsausbildung bei der ersten Prüfung wird mit einer Abschlussprämie als Einmalzahlung (400,00 ¬) belohnt
• In jedem Ausbildungsjahr erhalten Auszubildende einen Lernmittelzuschuss
• Geregelte Arbeitszeiten 39 Std./Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine sehr gute fundierte Ausbildung und fachmännische Betreuung sowie persönliche Förderung