Einrichtungsleitung im Leitungs-Tandem (w/m/d) / Lebenshilfe Gießen / Kinder- und Familienzentrum Helen Keller

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im pädagogischen Bereich oder Erzieherausbildung mit Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung in einer leitenden Tätigkeit, Personalführungskompetenz und die Fähigkeit zu selbständigem, konzeptionellem Arbeiten
• Erfahrung und persönliche Eignung im Umgang bzw. in der Beratung von Angehörigen von Kindern mit und ohne Behinderung
• Innovationsfreude, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Kompetenzen im Selbst-/ Zeitmanagement sowie Organisationsfähigkeit
• Kenntnisse für MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre Mitarbeiter*innen zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind für das Personalmanagement Ihrer Einrichtung verantwortlich. Dabei sind Sie für die Personalauswahl und Einstellung, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalführung und entwicklung zuständig.
• Sie führen Ihre Einrichtung und steuern Ihr Finanzmanagement eigenverantwortlich.
• Sie steuern über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter*innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
• Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikant*innen sowie Quereinsteiger und stellen dabei eine hohe Qualität sicher.
• Sie betreiben ein optimales Qualitätsmanagement, indem Sie u.a. die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen, gesetzliche und wirtschaftliche Grundlagen sowie Trägerstandards berücksichtigen.
• Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung sowie des Trägers und vertreten deren Interessen.
• Sie betreiben ein aktives Selbstmanagement, indem Sie regelmäßig Ihre Führungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten.
• Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Veränderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur mit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung
• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften
• Mobiles Arbeiten
• Supervision während der Arbeitszeit
• Entgelt gemäß TVöD SuE S16
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsangebote und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Sechs Wochen Jahresurlaub

• zwei Regenerationstage

• Entdecken Sie viele weitere Vorteile in unserem modernen Sozialunternehmen unter: http://benefits.lhgi.de