Straßenbauer*in (w/m/d)

Bei all diesen Aufgaben wirst du immer die entsprechende Schutzkleidung wie Handschuhe, Schutzhelm, Ohrenschützer und Sicherheitsschuhe tragen.

Neben dem praktischen Teil der dreijährigen Ausbildung wirst Du auch an über- und außerbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen auf dem Lehrbauhof der Baugewerke-Innung Kreishandwerkerschaft Ruhr in Bochum teilnehmen. Außerdem lernst Du die benötigten theoretischen Grundkenntnisse im Blockunterricht am Walter-Gropius-Berufskolleg der Stadt Bochum. Nach dem ersten Ausbildungsjahr findet eine Zwischenprüfung statt. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, die aus einer Fertigkeits- und einer Kenntnisüberprüfung besteht. Aber keine Sorge darauf wirst Du optimal vorbereitet.

Einstellungsvoraussetzung:

• Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10
• erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren
• gesundheitliche Eignung
• keine Vorstrafen

Monatliches Ausbildungsentgelt:

Das monatliche Ausbildungsentgelt beträgt zurzeit:

• Ausbildungsjahr = 1.218,26 ¬ brutto
• Ausbildungsjahr = 1.268,20 ¬ brutto
• Ausbildungsjahr = 1.314,02 ¬ brutto

Auf einen Blick: Einstellungstermin: 1. August 2025 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Bewerbungsfrist: 4. Mai 2025 Bewerbungsanschrift: Stadtverwaltung Herne Fachbereich Personal und Zentraler Service Friedrich-Ebert-Platz 2 44623 Herne Bewerbungsform: Online-Bewerbung

Ergänzende Informationen: Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 und 2022 mit dem Prädikat Total E-Quality

ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne von

• 2 SGB IX sind willkommen. Für diesen Personenkreis gilt, dass am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein darf. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Jedoch können nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden.