Auszubildenden zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ab 01.09.2025

STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzten wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!

Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Auszubildenden zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ab 01.09.2025

Unsere Ausbildung beginnt zum 01. September jeden Jahres.

Ihre Aufgaben:

Die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker dauert 3,5 Jahre und umfasst komplexe und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Der Berufsschulunterricht findet wöchentlich in Holzminden statt. Einige Inhalte der Ausbildung finden Sie hier aufgeführt:

• Beurteilung und Analyse von Fertigungsaufträgen
• Auftragsbezogene Auswahl von Fertigungssystemen und Werkzeugen
• Erstellung und Optimierung von Programmen für numerisch gesteuerte Fertigungssysteme
• Einrichtung und Bedienung von Fertigungssystemen
• Herstellung und Bewertung von Bauteilen nach qualitativen Vorgaben
• Abstimmung der Tätigkeiten mit vor- und nachgelagerten Bereichen

Ihr Profil:

• Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Physik
• Ausgeprägte Feinmotorik und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen (mehr als 1000¬ pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Gleitzeit sowie eine 35-Std.-Woche
• Teil eines großen Young-Talents-Teams werden - mit jährlichen Azubi-Aktionen wie Grillabende
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits), kostenlose E-Ladesäulen auf unserem Gelände
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)
• Individuelle Unterstützung - Fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme
• Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten

Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.