Aufgabenbeschreibung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau
- Anleitung und Begleitung der Auszubildenden in Theorie und Praxis
- Begleitung und Abnahme der Prüfungen von Auszubildenden
- Anleitung, Beratung und Schulung der Auszubildenden in allen pflegerischen Bereichen Koordination der Praxiseinsätze
- Organisatorische und koordinierende Tätigkeiten im Ausbildungsverlauf
- Zusammenarbeit und Unterstützung der zuständigen Führungskräfte, der Praxisanleiter*innen sowie enge Kooperation mit den Pflegeschulen
- Umsetzung und Einhaltung von fachlichen und hygienischen Standards, Qualitätssicherungsmaßnahmen der Tätigkeiten und Einsätze
- Administrative Tätigkeiten wie, z. B. Dokumentation der Tätigkeiten und Einsätze Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
- Qualifizierung zum/zur Praxisanleiter*in
- Ganzheitliches Pflegeverständnis und innovatives Prozessdenken
- Identifikation mit dem christlichen Aufgaben, Zielen und Werten unseres Unternehmens
Wir bieten:
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents