Willkommen Onboarding 10 gute Gründe Sprint-Leitbild Stellenangebote Die Sprint-Berufe Ausbildung Ausbildungsberufe Unsere Extras für Azubis Erfahrungsberichte Weiterkommen Medien
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Ausbildung, idealerweise in der Betreuung und Weiterentwicklung von Azubi-Programmen
- Kenntnisse im Berufsbildungsrecht und den relevanten Regularien von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz und die Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
- Organisationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sichere MS Office Anwenderkentnisse und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen von Vorteil Darauf können Sie sich freuen
- Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern
- Prämien-/ Tantiememodell
- Die Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, BetterDoc, Lebensarbeitszeitkonto, Workation, Urlaubstage+, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen deutschlandweit etc.)
- PME Familienservice - gut beraten in Privatleben und Beruf
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein tolles Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT Equipment
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