Fachbereichsleiter Zinsderivate - Unternehmenskunden (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung des Fachbereichs Zinsmanagement mit Gesamtverantwortung für das Zinsderivate-Geschäft zusammen mit einem unterstellen Mitarbeiter
• Qualifizierte Beratung und Betreuung unserer Unternehmenskunden zu Zinsabsicherungsmöglichkeiten
• Erarbeitung von Beratungsansätzen in Zusammenarbeit mit den Unternehmenskundenberatern
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Kapitalmärkte und deren Auswirkungen auf die Wirtschaft
• Präsentation der aktuellen Marktentwicklung und Vertriebsansätze für interne Vertriebsbereiche
• Abschluss und Abwicklung von Refinanzierungsgeschäften im Interbankenhandel in Zusammenhang mit dem Zinsderivategeschäft
• Regulatorische Verantwortung: Beobachtung und Bewertung von neuen Gesetzen und Gerichtsentscheidungen im Bereich Zinsderivate, Anpassung der Prozesse und Strategien bei Bedarf

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Qualifikation im Bereich Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Zinsmanagement oder in der Betreuung von Unternehmenskunden, idealerweise bereits erste Erfahrung in der Führung
• Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kredit-, Anlage- und Wertpapiergeschäft, insbesondere im Bereich Zinsderivate
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Beurteilung von Marktbewegungen und Ableitung von Beratungsansätzen
• Akquisitionsstärke und Überzeugungskraft in der Kundenberatung und beim Verkauf von Zinsderivaten
• Hohe Organisationsfähigkeit, um komplexe Projekte und Kundenbetreuungsprozesse effizient zu koordinieren

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, vergünstigter Parkplatz, Wegstreckenentschädigung und eine fixe Grundvergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge) sowie eine variable Erfolgsvergütung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr