Duales Studium in BWL - Gesundheitsmanagement (B.A.)

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Duales Studium in BWL - Gesundheitsmanagement (B.A.)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

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Starten Sie zum 1. Oktober 2026 Ihre berufliche Zukunft mit uns in Stuttgart mit einem Dualen Studium in BWL - Gesundheitsmanagement (B.A.).

Ihre Aufgaben:

• Erleben Sie einen tollen Mix aus Praxis und Theorie.
• Sie studieren 6 Semester an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) am Standort Stuttgart.
• Sie erlernen theoretisches Wissen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Health-Care-Management und Klinikmanagement.
• Sie absolvieren 6 spannende Praxisphasen in unseren zentralen Geschäftsbereichen (bspw. Personal, Finanzen) und in den kundenbezogenen Kompetenzcentern.
• Ihnen stehen qualifizierte Fachausbilder*innen und unsere Ausbildungsleitung als ständige Ansprechpartner zur Seite.
• Sie schreiben eine praxisbezogene Bachelorarbeit in Kooperation mit einer unserer Fachabteilungen.

Ihr Profil:

• Sie bringen einen Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife mit bzw. erwerben diesen im Jahr 2026. Bei Fachhochschulreife ist ein Studierfähigkeitstest erforderlich.
• Sie haben Spaß an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse an Themen rund um das Gesundheitsmanagement.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office Programme.
• Sie sind engagiert und arbeiten eigenständig.
• Sie haben Lust auf Teamwork und Freude am Kommunizieren.

Ihre Vorteile: Kommen Sie weiter in Schule und Beruf durch feste Kontaktpersonen und regelmäßige Austauschtermine.

Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.

Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit und einem Mindestalter von 21).

Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss und Mitarbeiterrabatte.