Ausbildungsleiter (w/m/d) - Gebäudetechnik, ELT- Meister

Ihre Chance bei der Rud. Otto Meyer Technik: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und bieten hochwertige Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und Energieeffizienz.

Unsere Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen und genau hier kommen Sie ins Spiel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachfolgeregelung einen Ausbildungsleiter. Was der Job Ihnen bietet

• Planung und Organisation der Ausbildung innerhalb der Hauptniederlassung Stuttgart sowie den Niederlassungen Freiburg und Nürnberg
• Betreuung der Ausbildungsbereiche: Anlagenmechanik, Elektrotechnik, Mechatronik, Technische Systemplanung und kaufmännische Berufe
• Fachliche Betreuung der Auszubildenden im eigenen Gewerk in Stuttgart
• Organisation und Weiterentwicklung der internen Ausbildungswerkstatt
• Erstellung von Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien gemäß Ausbildungsrahmenplan
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern wie Berufsschulen und Kammern
• Durchführung ausgewählter Ausbildungsprojekte
• Unterstützung bei Ausbildungsmessen und Veranstaltungen Womit Sie uns überzeugen
• Meister/in Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften
• Fundierte Fachkenntnisse im technischen Anlagenbau und handwerkliches Geschick
• Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und DIN-Vorschriften
• Didaktisch-methodische Kompetenz für eine handlungsorientierte Ausbildung
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit
• Kreative Denkweise und flexible Problemlösungsstrategien
• Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Team
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu modernen Technologien und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung Was wir Ihnen noch bieten möchten
• Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem modern strukturierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Auf Wunsch Firmenwagen zur Privatnutzung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
• Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten