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Download meinestadt.de Fachkräfte-Studien

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Person in Jeanshemd am Laptop.
© AdobeStock / opolja

Studie "Fachkräfte-Recruiting 2023"

Jobsuchende bestimmen zunehmend die Bedingungen, unter denen sie arbeiten möchten. Daran müssen sich auch Stellenanzeigen orientieren. Was erwarten Fachkräfte in Stellenanzeigen und wie kann der Recruiting-Klassiker auch unter den neuen Marktbedingungen funktionieren?

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Kolleg:innen beim Yoga im Büro.
© AdobeStock / luckybusiness

Studie "Zukunft der Arbeit"

Wie kann die Zukunft der Arbeit für Fachkräfte aussehen? Wir haben sie zu ihrer Gesundheitsbelastung am Arbeitsplatz befragt, zu den Auswirkungen des Fachkräftemangels und wie sie zu moderner Führung und New-Work-Konzepten stehen.

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Eine Frau wird in einem Bewerbungsgespräch von drei Menschen befragt.
© AdobeStock / gpointstudio

Studie "Bewerbungsmythen"

„Bewerbende sind Bittsteller:innen“ oder „Das Anschreiben ist der wichtigste Teil der Bewerbung“: Wie verankert sind diese und weitere Glaubenssätze noch bei Fachkräften und HR-Verantwortlichen? Wir haben insgesamt 16 verschiedene Bewerbungsmythen abgefragt – mit zum Teil erstaunlichen Ergebnissen.

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Fachkraft vor eigenem Geschäft
© AdobeStock/Monkey Business

Studie "Wechseln oder bleiben"

Recruiting und Bindung von Fachkräften gehören eng zusammen. In unserer neuesten Studie haben Fachkräfte mit Berufsausbildung zu ihrer Arbeitgeberverbundenheit, ihrem Wechselverhalten und zu Quereinstiegserfahrungen befragt.

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Ein Paket wird ausgehändigt und quittiert
© AdobeStock/DisobeyArt

Fachkräftereport 2021

Wie blicken Fachkräfte auf die Veränderungen der Arbeitswelt durch die Corona-Pandemie? Inwieweit spielen für sie Purpose und Ansätze von New Work eine Rolle? Und was ist ihnen bei der Wahl von Arbeitgebern, Jobsuche und Bewerbung besonders wichtig?

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Angestellte Person im Lager
© AdobeStock/malkovkosta

Digitalisierungsstudie

Welche Bereiche haben besonders großen Nachholbedarf und welche Rolle spielen die Führungskräfte? Diese und weitere Fragestellungen zum Thema "Digitalisierung und Arbeitswelt" nimmt die Studie von meinestadt.de in den Blick.

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Mitarbeitergespräch
© Drazen / stock.adobe.com

Fachkräfte und Führung

Wie nehmen sie Führung in ihren aktuellen Jobs wahr und wie beeinflusst Führung die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen? Diese und weitere Fragestellungen zum Thema "Fachkräfte und Führung" behandelt die Studie.

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Regionalität
© marako85/shutterstock

Regionalitätsstudie

Welche Beziehung haben Fachkräfte zu ihrer Heimat? Inwieweit richten sie Lebensplanung und Jobsuche danach aus? Diese und weitere Fragen zum Zusammenhang von Heimat, Arbeitswelt und Jobsuche unter Fachkräften untersucht die Studie von meinestadt.de.

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Menschen auf einer Baustelle
© shutterstock/ALPA PROD

Zufriedenheitsstudie

Welche Faktoren entscheiden über Studium oder Ausbildung? Wer fühlt sich nach dem jeweiligen Ausbildungsweg besser auf den Job vorbereitet? Und wer ist mit der Arbeit zufriedener?

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Mann in Werkstatt hält Smartphone in den Händen
© AdobeStock/WavebreakMediaMicro

Mobile Recruiting Studie

Eine doppelperspektivische Studie von meinestadt.de zeigt, auf welche Weise Fachkräfte heutzutage nach Jobs suchen und was sie darüber hinaus vom Bewerbungsprozess erwarten.

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Fachkraft mit Schürze und Clip-Board
© AdobeStock/zinkevych

Employer Branding Studie

Darauf kommt es Fachkräften mit Berufsausbildung bei zukünftigen Arbeitgebern an. Profitieren Sie von den spannenden Studienergebnissen und laden Sie die Studie kostenlos herunter.

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Ärztin mit Stetoskop im Krankenhaus
© AdobeStock/Robert Kneschke

Attraktive Jobs Studie

Wann fühlen Fachkräfte sich im Job wohl? Und wann sind Unternehmen für Fachkräfte mit Berufsausbildung attraktiv?

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