Fachtrainer (w/m/d) Altersvorsorge und Biometrie

Deine Verantwortung

• Du begleitest Lernende im Rahmen der vertrieblichen Erstausbildung während ihres gesamten Ausbildungszeitraums.
• Mit Workshops und (digitalen) Trainings, die Du selbstständig konzipierst und durchführst, förderst Du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Du arbeitest eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Du stellst sicher, dass unsere Ausbildungsinhalte den aktuellen Anforderungen und Regularien der Branche entsprechen.
• Du erstellst strukturierte und zielgruppengerechte E-Learnings mit Schwerpunkt auf Altersvorsorge und Biometrie.
• Datenanalysen, statistische Auswertungen und das Ableiten von Erkenntnissen sowie Handlungsempfehlungen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Deine Kompetenz
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, idealerweise ergänzt durch einen Abschluss Fachwirt (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast eine Technikaffinität und Erfahrungen in der Erstellung von E-Learnings sowie im Umgang mit neuen Technologien wie z.B. KI
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationserfahrung
• Du bist teamfähig, hast eine hohe Eigeninitiative und Kreativität
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus.

Dein Benefit

Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, durch ein vielschichtiges Weiterbildungsangebot steigerst Du Deine berufliche Qualifikation kontinuierlich. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (durch KiTa-Kooperationen, PME Familienservice u.a.) sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Weitere Benefits für Dich:

• Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten/ Homeoffice (bis zu 60%)
• Auszeit nehmen bis zu 10 Tage im europäischen Ausland arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Mitarbeitendenrestaurant und Cafeteria (subventioniert)
• Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen
• Mobilitätsangebote (Dienstrad, Jobticket)