Herausforderungen Projekte finden Für Unternehmen Personal anfragen Leistungen & Services Recruiting Tipps Fachgebiete Branchenexpertise Success Stories Recruiting Tipps Fachkräfte finden Freelancer finden Managen im Homeoffice Mitarbeiterführung Onboarding Prozesse Offboarding Prozesse Headhunter oder Personalvermittlung Personalbeschaffung Personalentwicklung Rehiring Social Media Recruiting War for Talents Managen im Homeoffice Remote Recruiting Onboarding aus dem Homeoffice Personalbeschaffung Stellenprofil Jobangebote formulieren Analyse der Lebensläufe Personalplanung Personalauswahl Mitarbeiteraufgaben Vorteile temporärer Mitarbeiter Gegenangebote Personalentwicklung Personalentwicklungs-instrumente Mitarbeitermotivation Mitarbeitergespräche Gehaltsgespräche Fachgebiete Construction & Property Education & Lehrkräfterekrutierung Engineering Finance Green Business Healthcare Human Resources Herausforderungen Projekte finden Erfahrungsberichte Für Unternehmen Personal anfragen Leistungen & Services Recruiting Tipps Fachkräfte finden Freelancer finden Managen im Homeoffice Remote Recruiting Onboarding aus dem Homeoffice Mitarbeiterführung Onboarding Prozesse Offboarding Prozesse Headhunter oder Personalvermittlung Personalbeschaffung Stellenprofil Jobangebote formulieren Analyse der Lebensläufe Personalplanung Personalauswahl Mitarbeiteraufgaben Vorteile temporärer Mitarbeiter Gegenangebote Personalentwicklung Personalentwicklungs-instrumente Mitarbeitermotivation Mitarbeitergespräche Gehaltsgespräche Rehiring Social Media Recruiting War for Talents Fachgebiete Construction & Property Education & Lehrkräfterekrutierung Engineering Finance Green Business Healthcare Human Resources Aufgaben:
- Sicherstellung des operativen IT-Infrastrukturbetriebs sowie des IT- und Anwendersupports.
- Fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams, bestehend aus 3 Systemadministratoren, einem System-Engineer, sowie einem Auszubildenden
- Management, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur und der damit verbundenen IT-Services
- Entwicklung des Teams als Ganzes, sowie individuelle Entwicklung der Teammitglieder
- Initiierung, Planung und Umsetzung von IT-Projekten, sowie Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
- Ausarbeitung und Präsentation technischer und kaufmännischer Handlungsempfehlungen
- Planung des und Verantwortung für das IT-Infrastrukturbudget
Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im operativen IT-Infrastrukturbetrieb
- Erste Berührungspunkte mit und Interesse an IT-Sicherheitsmanagement
- Mindestens erste, fachliche Führungserfahrung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu erläutern
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Durchsetzungsstärke
- Solides kaufmännisches Know-How
- Mindestens verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
Benefits:
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Moderne Büroausstattung
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
- 10 Tage Mobiles Arbeiten im Monat
- Dienstwagen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Job-/Deutschlandticket
- Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Personalentwicklung Gehaltsinformationen
- 72.000 - 82.000 EUR p.a.
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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Kennenlernen
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Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
Referenznummer : 812267/1
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