Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Herausforderungen Projekte finden Für Unternehmen Personal anfragen Leistungen & Services Fachgebiete Branchenexpertise Recruiting Tipps Success Stories Für Partner Partnerschaft mit Hays Projekt suchen Mitarbeiter verwalten Insights Herausforderungen Projekte finden Erfahrungsberichte Für Unternehmen Personal anfragen Leistungen & Services Fachgebiete Branchenexpertise Recruiting Tipps Success Stories Für Partner Partnerschaft mit Hays Projekt suchen Mitarbeiter verwalten Insights Aufgaben:

• Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Vor- und Nacharbeiten mit einem gängigen Abrechnungssystem
• Betreuung von Personalangelegenheiten für verschiedene Beschäftigtengruppen (wissenschaftlich, nichtwissenschaftlich, studentische Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten)
• Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen unter Berücksichtigung tarifrechtlicher, gesetzlicher und interner Vorgaben
• Pflege und Weiterentwicklung des SAP HR Moduls (Personaladministration & Zeitwirtschaft) sowie des SAP Organisationsmanagements
• Mitwirkung bei Stellenausschreibungen und dem gesamten Bewerbungsprozess, inkl. Pflege eines Bewerbermanagementsystems
• Durchführung von statistischen Auswertungen und Berechnungen u.a. für Gleichstellungspläne, Jahresabschlüsse und Personalkostenplanung

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. als Verwaltungsfachangestellter, Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellter oder vergleichbare Kenntnisse)
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Erfahrung mit MS Office und einem Abrechnungssystem sowie wünschenswert: Kenntnisse in SAP HR und einem Bewerbermanagementsystem
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise, Teamgeist und interkulturelle Offenheit

Benefits:

• Attraktives und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Berufliche Sicherheit mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zentral gelegener Arbeitsplatz in Hannover und Zuschuss zum Deutschlandticket Job Gehaltsinformationen
• Je nach Qualifikation bis ca. 60.000 EUR

Über Hays Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bewerbungsprozess Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

• Analyse der Qualifikationen
• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Kontakt bei Hays Kontakt bei Hays Lars Kroh

• 49 511 64641 243

Referenznummer : 830187/1

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