Erzieher im Raum Stuttgart mit überdurchschnittlicher Bezahlung (m/w/d)

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• Pädagogische Arbeit in eine Kindertagestätte in Baden-Württemberg, Raum Stuttgart
• Betreuung und Bildung der Kinder, aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
• Verantwortungsvolle pädagogische Arbeit mit Bezugskindern
• Erstellung und Führung der Portfolios
• Umsetzung der jeweiligen Konzeption, insbesondere im eigenen Verantwortungsbereich
• Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes
• Bei Bedarf Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Gruppe

Profil:

• Eine staatlich anerkannte Ausbildung, welche berechtigt als pädagogische Fachkraft in Kitas tätig zu sein (z. B. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kinderpfleger, Kindheitspädagoge, sozialpädagogische Assistenz etc.) oder Absolventen BA/ MA Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Erziehung, Erziehungswissenschaften
• Fähigkeit zur freundlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Teams sowie zum wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien
• Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen
• Freude daran, sich kreativ und motiviert in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen

Benefits:

• Deutlich überdurchschnittliche Entlohnung Ihrer wertvollen Arbeit
• Tätigkeit in Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten
• Übernahme in Festanstellung nach dem Einsatz in Arbeitnehmerüberlassung
• Modernes und sicheres Arbeitsumfeld

Über Hays Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Bewerbungsprozess Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

• Analyse der Qualifikationen
• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Kontakt bei Hays Kontakt bei Hays Sarah Lena Clark Referenznummer : 769680/1

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