Ausbildungscoordinator (m/w/d)

Herausforderungen Projekte finden Für Unternehmen Personal anfragen Leistungen & Services Recruiting Tipps Fachgebiete Branchenexpertise Success Stories Recruiting Tipps Fachkräfte finden Freelancer finden Managen im Homeoffice Mitarbeiterführung Onboarding Prozesse Offboarding Prozesse Headhunter oder Personalvermittlung Personalbeschaffung Personalentwicklung Rehiring Social Media Recruiting War for Talents Managen im Homeoffice Remote Recruiting Onboarding aus dem Homeoffice Personalbeschaffung Stellenprofil Jobangebote formulieren Analyse der Lebensläufe Personalplanung Personalauswahl Mitarbeiteraufgaben Vorteile temporärer Mitarbeiter Gegenangebote Personalentwicklung Personalentwicklungs-instrumente Mitarbeitermotivation Mitarbeitergespräche Gehaltsgespräche Fachgebiete Construction & Property Education & Lehrkräfterekrutierung Engineering Finance Green Business Healthcare Human Resources Herausforderungen Projekte finden Erfahrungsberichte Für Unternehmen Personal anfragen Leistungen & Services Recruiting Tipps Fachkräfte finden Freelancer finden Managen im Homeoffice Remote Recruiting Onboarding aus dem Homeoffice Mitarbeiterführung Onboarding Prozesse Offboarding Prozesse Headhunter oder Personalvermittlung Personalbeschaffung Stellenprofil Jobangebote formulieren Analyse der Lebensläufe Personalplanung Personalauswahl Mitarbeiteraufgaben Vorteile temporärer Mitarbeiter Gegenangebote Personalentwicklung Personalentwicklungs-instrumente Mitarbeitermotivation Mitarbeitergespräche Gehaltsgespräche Rehiring Social Media Recruiting War for Talents Fachgebiete Construction & Property Education & Lehrkräfterekrutierung Engineering Finance Green Business Healthcare Human Resources Aufgaben:

• Betreuung der Auszubildenden
• Konzeption und Weiterentwicklung der Ausbildung
• Administration von ausbildungsrelevanten Themen wie Ausbildungsverträgen und Prüfungsanmeldungen
• Erarbeitung von Marketingkonzepten zur Ansprache potenzieller Auszubildender

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ausbildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Ausbildungsorganisation und -entwicklung
• Erfahrung in der Konzeption von Marketingstrategien
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Auszubildenden

Benefits:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld Gehaltsinformationen
• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000,00 ¬ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

Referenznummer : 812992/1

Sie haben noch keinen Login?

Jetzt registrieren

Ihre Vorteile: Geräteübergreifend Jobangebote speichern und sich bewerben Bewerbung auf mehrere Jobangebote gleichzeitig Schnelle und einfache Bewerbung Bewerben mit 1 Klick