Zentrale/r Praxisanleiter/in (m/w/d) auf unserer neuen Azubi - Station YOUNG NIELS

Zentrale/r Praxisanleiter/in (m/w/d) auf unserer neuen Azubi - Station YOUNG NIELS

• Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
• Marienhospital Osnabrück
• Voll/Teilzeit
• Publiziert: 08.08.2025
• Publizierung bis: 08.09.2025

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Pflegeausbildung neugestalten - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Zentrale/r Praxisanleitende/r für die YOUNG NIELS Azubi Station in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung auf einer allgemeinen Pflegestation, davon 70% Freistellung für die Praxisanleitung Young-Niels-Station. Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich

• Sicherstellung von strukturierten Anleitungen unserer Auszubildenden im Pflegedienst auf hohem fachlichem Niveau
• Aktives Mitwirken bei der Evaluation und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung (u. a. Projekt- und konzeptionelle Arbeiten)
• Verstetigung des neuen Konzeptes Azubi Station YOUNG NIELS
• Regelmäßige Teilnahme an Treffen der zentralen Praxisanleitenden und Klausurtagungen
• Multiplikator/in für ausbildungsrelevante Informationen gegenüber den Praxisanleitenden (u. a. Vorbereitung und Durchführung von Informationstreffen mit den Praxisanleitenden der Stationen)
• Koordination der Anleitungstermine gemäß Stellenanteil in enger Abstimmung mit der Stationsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege /Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Praxisanleiter/in (m/w/d)
• Wünschenswert: Abschluss eines Studiums der Pflegepädagogik oder Bereitschaft ein Studium aufzunehmen
• Erfahrungen in der Praxisanleitung
• Engagement für und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Interesse an Inhalten und Entwicklungen der Ausbildung

Gründe, die für uns sprechen:

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit,
• Firmensportevents)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos

Sie möchten mehr über uns erfahren?

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