Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter*in HR-Services & Azubi-Begleitung (m/w/d). Wenn du Teil eines starken Teams werden möchtest, das gemeinsam etwas bewegt, bist du bei uns genau richtig.
Das erwartet dich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance sowie Vertrauensarbeitszeit Die Möglichkeit bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und Werkstätten Weitere Vorteile wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr Das sind deine Aufgaben
In dieser neuen und vielseitigen Rolle bringst Du zwei verschiedene Aufgabenbereiche zusammen das macht den Job besonders spannend.
HR-Services und Administration (ca. 50/%) Erstellung von Verträgen, Zeugnisse und Bescheinigungen, Führung der Personalakten Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Mitarbeitenden Unterstützung und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse Enge Teamarbeit in HR (Payroll, Vertragsmanagement, BGM und HR Controlling) Azubi-Mentoring (ca. 50/%) Persönliche Ansprechperson und Begleitung für unsere rund 15-20 Auszubildenden Kommunikation mit Berufsschulen, IHK und den Ausbilder*innen im Unternehmen Kontinuierliche Betreuung und Aufbau einer Vertrauensbeziehung zu unseren Azubis Enge Kooperation mit den HR Business Partnerinnen und Ausbilderinnen in den Fachbereichen In Zukunft auch Rekrutierung der neuen Azubis
Stellenanforderungen:
Das bringst du mit:
Erforderlich: Erste Erfahrungen in der Personaladministration oder in vergleichbaren Bürotätigkeiten Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationstalent und Zuverlässigkeit Freude an Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen Selbstständige Arbeitsweise und ein orinigäres Interesse an Ausbildungsthemen
Wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden oder in der sozialen Arbeit
Erste Kenntnisse im Ausbildungswesen, IHK-Kontakten o./ä.
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