Ausbildung zum/r Elektroniker:in für Betriebstechnik - (2026) - Berlin

AUFGABENBEREICH

• Du lernst elektrotechnische Systeme zu analysieren und die Funktionen elektrischer Schaltungen und Betriebsmittel zu prüfen sowie Fehler zu beheben
• Du erstellst Schalt- und Installationspläne zur Energieversorgung von Anlagen und Geräten
• Außerdem wirst Du Anlagen inbetriebnehmen, Betriebswerte protokollieren und Dokumentationen erstellen sowie die Funktionsfähigkeit der Anlagen prüfen, Fehler eingrenzen, Ursachen finden und die Instandsetzung oder Verbesserung durchführen
• Zudem lernst Du, die technische und wirtschaftliche Durchführbarkeit von Aufträgen zu prüfen und Lösungen anzubieten BERUFLICHE ERFAHRUNGEN
• Du verfügst mindestens über einen guten Mittleren Schulabschluss
• Du hast gute Noten in Mathematik und Physik
• Technische Zusammenhänge reizen Dich
• Du bist motiviert und interessiert, uns als Unternehmen und unsere Fahrzeuge kennenzulernen
• Mit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft überzeugst Du uns

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Driven to lead Gemeinsam Großes bewegen.

UNSER VERSPRECHEN: Es ist uns wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Deshalb lassen wir Dich in Deiner Ausbildung nicht allein: Erfahrene Ausbilder, Kollegen und Auszubildende der höheren Ausbildungsjahre unterstützen Dich auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Schon vor Ausbildungsbeginn begrüßen wir Dich im Rahmen eines Welcome-Days, damit Du zum Start Deiner Ausbildung Deine neuen Kollegen bereits kennst.

Deine persönliche und fachliche Entwicklung steht für uns an erster Stelle. Gemeinsam schaffen wir damit ein solides Fundament für einen erfolgreichen Start Deines Berufslebens.

BENEFITS:

• Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Jobticket oder komplette Kostenstattung des VBB-Azubi-Tickets bei guten Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsrestaurant inkl. Rabatt
• Mitarbeitenderabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
• Betriebliche Altersversorge
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents
• Übernahmechance