Ihre Tätigkeiten
- Bearbeiten administrativer und organisatorischer Personalthemen, wie Vertragserstellungen, Anpassungen, Versetzungen und Übernahmen von Auszubildenden
- Betreuen interner Schnittstellen, beispielsweise Recruiting, Entgeltabrechnung und Werksicherheit
- Pflegen von Daten in SAP und der elektronischen Personalakte
- Durchführen monatlicher Welcome-Days für neue Mitarbeitende
- Unterstützen laufender Projekte im Personalbereich
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, z./B. in der Personaladministration oder HR
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Grundkenntnisse in SAP-HR oder vergleichbaren HR-Systemen
- Freude an administrativen Aufgaben, Organisationstalent und ein serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse